人力资源师 文章列表

  • 人力资源师考试题库精选7辑

    Monday, December 6, 2021

    人力资源师考试题库精选7辑 第1辑 当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的( )支付补偿金。A.20%B.50%以上C.30%D.100%以下E. 1/5 ...

  • 2021人力资源师经典例题9卷

    Monday, December 6, 2021

    2021人力资源师经典例题9卷 第1卷 劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括( )。A.平等就业权B.劳动报酬权C.休息休假权D.自由择业权E.职业培训权 ...

  • 人力资源师考试题库精选9节

    Monday, December 6, 2021

    人力资源师考试题库精选9节 第1节 以下属于四班制轮班组织形式的是( ).A,四六工作制B.四三制C.五班轮休制D.四八交叉E.四班三运转 ...

  • 人力资源师模拟冲刺试题集9节

    Monday, December 6, 2021

    人力资源师模拟冲刺试题集9节 第1节 物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物质利益( )机制。A.激励B.平衡C.调节D.约束E.监督 ...

  • 人力资源师考试真题精选及答案8篇

    Monday, December 6, 2021

    人力资源师考试真题精选及答案8篇 第1篇 工资协议与集体合同相比较( )。A.前者的法律效力大于后者B.两者具前同等的法律效力C.后者的法律效力大于前者D.法律效力具有不确定性 ...

  • 21年人力资源师经典例题8篇

    Monday, December 6, 2021

    21年人力资源师经典例题8篇 第1篇 企业通过发布广告法招聘人员的优势有()。A 传播范围广B 作用效果较长,信息量丰富C 速度快D 应聘人员数量大E 企业的选择余地大 ...

  • 21年人力资源师每日一练8卷

    Monday, December 6, 2021

    21年人力资源师每日一练8卷 第1卷 ( )是指不同薪酬等级之间薪酬相差的幅度。A.固定薪酬B.浮动薪酬C.薪酬级差D.标准薪酬 ...

  • 2021人力资源师试题8章

    Monday, December 6, 2021

    2021人力资源师试题8章 第1章 某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为( )人。A.60B.100C.160D.200 ...

  • 人力资源师考试试题及答案8篇

    Monday, December 6, 2021

    人力资源师考试试题及答案8篇 第1篇 战略控制的方法包括( )。A.全程控制B.事前控制C.局部控制D.事后控制E.事中控制 ...

  • 2021人力资源师考试试题题库9章

    Monday, November 29, 2021

    2021人力资源师考试试题题库9章 第1章 A煤矿是有2000余人的年产120万吨原煤的中型煤矿。2006年上级主管部门特拨下15万元奖金,奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工。在这15万元奖金的分配过程中,该矿矿召召集下属五位副矿长和工资科长、财务科长、人事科长和相关科室的领导开了一个“分配安全奖金”的会议,这些高层...

  • 21年人力资源师试题6节

    Monday, November 29, 2021

    21年人力资源师试题6节 第1节 简述制定员工培训计划的步骤和方法。 正确答案:略 ...

  • 21年人力资源师预测试题9卷

    Monday, November 29, 2021

    21年人力资源师预测试题9卷 第1卷 简述员工绩效考评的类别。 正确答案:(1)按照绩效考评的对象不同,可...

  • 人力资源师预测试题6节

    Monday, November 29, 2021

    人力资源师预测试题6节 第1节 员工培训是企业的一种行为投资,和其他投资一样,也要从投入产出的角度考虑( )的问题。A .效益大小B .远期效益C .近期效益D .时间长短E .效果好坏 ...

  • 21年人力资源师考试真题及详解7章

    Monday, November 29, 2021

    21年人力资源师考试真题及详解7章 第1章 拓展训练( )。A.是以体能训练为主B.可培训参与者的团队精神B.可提高参与者的动手能力D.可改善参与者的心理素质E.是针对中高层管理人员的训练 ...

  • 人力资源师模拟冲刺试题集8节

    Monday, November 29, 2021

    人力资源师模拟冲刺试题集8节 第1节 ( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.能力考评B.态度考评C.业绩考评D.自我考评 ...

  • 2021人力资源师考试试题及答案7章

    Monday, November 29, 2021

    2021人力资源师考试试题及答案7章 第1章 有关培训考核评估制度的说法错误的是( ).A.目的在于检验培训的最终效果B.为培训奖惩制度的确立提供依据C.是规范培训人员行为的重要途径D.抽样选择员工进行培训考核评估 ...

  • 人力资源师经典例题7卷

    Monday, November 29, 2021

    人力资源师经典例题7卷 第1卷 人的发展具有的特征包括( )。A.充分发展的可能性B.阶段性C.发展方向的多样性D.长期性E.发展结果的差异性 ...

  • 2021人力资源师考试题免费下载8章

    Monday, November 29, 2021

    2021人力资源师考试题免费下载8章 第1章 参与型培训法是( )的方法.A.以学习知识为目的B.调动员工积极性C.以掌握技能为目的D.针对行为调整和心理训练 ...

  • 人力资源师历年真题解析9篇

    Monday, November 29, 2021

    人力资源师历年真题解析9篇 第1篇 从道德的结构来看,人的道德素质包括哪些内容? 正确答案:(1)道德认识...

  • 21年人力资源师考试题库精选7卷

    Monday, November 29, 2021

    21年人力资源师考试题库精选7卷 第1卷 决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。A.准确性B.实用性和可行性C.精密详细程度D.科学性E.科学合理的程度 ...

  • 21年人力资源师历年真题和解答9篇

    Monday, November 22, 2021

    21年人力资源师历年真题和解答9篇 第1篇 在企业大规模投入培训资源之前,可通过( )评价部分受训者所获得的收益。A.阶段性培训B.实验性培训C.周期性培训D.辅助性培训 ...

  • 人力资源师每日一练9节

    Monday, November 22, 2021

    人力资源师每日一练9节 第1节 将分工很细的作业合并,由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序,这样的工作设计措施属于( )。A.工作丰富化B.工作满负荷C.横向扩大工作D.纵向扩大工作 ...

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